966和955是两种不同的工作时间制度，主要应用于中国大陆的企业和机构中。

966工作制是指一周工作6天，每天工作9小时，每周工作总时间为54小时。这种工作制被广泛应用于制造业、服务业、零售业等行业。

955工作制是指一周工作5天，每天工作9小时，每周工作总时间为45小时。这种工作制被广泛应用于金融、法律、教育等行业。

两种工作制的最大区别在于每周工作时间的长短。966工作制每周工作时间长，但每天工作时间较短，适合需要进行机械性、重复性劳动的行业；而955工作制每周工作时间较短，但每天工作时间较长，适合需要进行思考、创造性工作的行业。

此外，两种工作制对于员工的休息时间、加班和加班费等方面也存在差异。966工作制中，周六的工作时间算作正常工作时间，不算加班；而955工作制中，周六的工作时间算作加班时间，需要额外支付加班费用。

总的来说，966和955工作制都有自己的适用范围和优缺点，企业应根据自身的行业特点和员工需求来选择适合自己的工作制。