访谈是一种广泛应用的采访方式，它可以用于新闻报道、调查研究、学术论文、人物专访等多种场合。而访谈问题的提问是访谈中非常重要的一环，它直接决定了访谈的效果和质量。那么，如何提问才能得到更好的访谈效果呢？

首先，访谈问题的提问应该体现出针对性和针对对象的特点。在采访中，应该根据被采访者的身份、经历、背景等特点，提出有针对性的问题。比如，针对某位政治人物，可以问一些有关政治立场、政策实施、未来规划等方面的问题，这样可以更好地挖掘出他的思想、态度和见解。

其次，访谈问题的提问应该具有开放性和灵活性。在采访中，应该尽量避免问一些封闭性的问题，因为这样容易得到简短、单一的回答，无法展开更深入的交流。相反，应该尽量提出开放性的问题，可以启发被采访者思考、讨论，从而得到更丰富、更有内涵的回答。

再次，访谈问题的提问应该考虑到时间和场合的因素。在采访中，有时候时间比较紧张，需要快速得到一些答案，这时候就需要提出一些简短、直接的问题。而有些场合则需要更加深入、具体的交流，这时候就需要提出一些比较开放、宽泛的问题，引导被采访者展开更为详细、细致的回答。

最后，访谈问题的提问还应该考虑到语言和表达的技巧。在采访中，应该尽量使用简单、明了的语言，避免使用过于复杂、晦涩的词汇和句式。同时，还应该注意到语调、语气和表情等方面的细节，这些都可以影响到被采访者的回答和表达。

总之，访谈问题的提问是访谈过程中非常重要的一环，它涉及到访谈效果、质量和深度等多个方面。在提问时，应该具有针对性、开放性、灵活性和技巧性等特点，这样才能得到更好的访谈效果。