在职场中，有时员工因为各种原因需要离开公司，但是公司不批准员工的离职申请，这就让员工感到非常困惑和无助。那么，员工辞工不批可以找劳动局吗？

首先，根据《劳动法》的规定，员工可以随时主动解除与用人单位的劳动合同。如果员工已经提出了离职申请，公司没有正当理由拒绝员工的离职申请，那么公司的行为就属于违法行为。

如果员工的离职申请被公司拒绝，员工可以向公司提出书面申诉，要求公司给予答复和解释。如果公司仍然拒绝员工的离职申请，那么员工可以向当地的劳动局投诉，请求劳动局进行调解或者仲裁。

在劳动局调解或者仲裁的过程中，员工需要提供证据证明自己已经提出了离职申请，而公司没有正当理由拒绝员工的离职申请。如果劳动局认定公司的行为属于违法行为，那么公司必须批准员工的离职申请，并且向员工支付相应的赔偿金。

总之，员工辞工不批可以找劳动局进行调解或者仲裁。员工应该保留好相关的证据和材料，并且在向劳动局投诉的过程中保持冷静和耐心，以便更好地维护自己的合法权益。