随着现代社会的发展，工作时间也逐渐成为人们关注的焦点。在许多国家，一天的工作时间一般为8小时，但是很多公司要求员工每天工作9小时或更长时间，这是否合法呢？

根据国际劳工组织的规定，每天8小时工作和每周40小时工作是标准的工作时间。然而，一些国家的法律允许公司要求员工每天工作9小时或更长时间，但是这必须遵循一定的规定。

首先，员工的工作时间必须符合国家的劳动法规定。如果国家的法律规定每天工作时间不得超过8小时，那么公司要求员工每天工作9小时就是违法的。此外，公司必须确保员工的工作时间不会对其身体健康造成损害。

其次，员工的工作时间必须符合合同的约定。如果员工和公司签订了一份合同，合同中规定每天工作时间为9小时，那么员工就应该按照合同的约定工作。如果员工认为工作时间过长，可以与公司协商改变合同中的工作时间。

最后，公司应该尽可能为员工提供适当的工作环境和条件，减轻员工的工作压力。如果员工的工作时间过长，可能会导致疲劳和压力，从而影响工作效率和身体健康。

综上所述，公司要求员工每天工作9小时是否合法取决于国家的法律规定和合同的约定。无论如何，公司应该尽可能为员工提供适当的工作条件和环境，保护员工的身体健康和权益。