企业招聘员工是一个非常重要的决策，因为员工的能力和素质直接关系到企业的发展和竞争力。那么，企业应该招什么样的员工呢？

首先，企业应该招聘具备专业技能和知识的员工。在竞争激烈的市场环境下，企业需要具备行业专业知识和技能的人才，这样才能更好地满足市场需求，提高产品和服务的质量，增强企业的竞争力。

其次，企业应该招聘具有良好的沟通和协作能力的员工。在现代企业中，团队协作是非常重要的，这需要员工具备良好的沟通和协作能力，能够与同事和客户有效地沟通，协调工作，共同完成任务。

此外，企业还应该招聘具有创新能力和适应能力的员工。随着时代的变化和科技的发展，企业需要拥有创新能力和适应能力，能够迅速适应市场变化，不断创新，保持竞争优势。

最后，企业还应该招聘具有诚信和责任心的员工。企业是一个社会责任感强烈的组织，员工的诚信和责任心是企业发展的重要保障。只有具备诚信和责任心的员工才能够更好地为企业服务，创造更大的价值。

综上所述，企业应该招聘具备专业技能和知识、良好的沟通和协作能力、创新能力和适应能力、诚信和责任心的员工。这些员工将成为企业的重要资源，为企业的持续发展和成长提供重要支撑。