在招聘广告中，如何简短明了地描述餐饮类工作的要求和条件？以下是一些建议：

1. 突出职位名和薪酬：在广告标题中明确职位名称和薪酬范围，吸引求职者的眼球。例如：“餐厅招聘服务员，月薪5000元起”。

2. 简述工作内容：在广告正文中简短描述工作内容和职责，让求职者了解这个职位的主要工作内容。例如：“负责餐厅的客户服务和餐食送餐”。

3. 突出福利待遇：除了薪酬，招聘广告中还应突出公司的福利待遇，例如：提供免费工作餐、健康体检、五险一金等等。

4. 描述应聘要求：在广告中列举应聘者需要具备的要求，包括工作经验、学历、语言能力等。例如：“有一年以上相关工作经验、高中及以上学历、能够流利使用普通话”。

5. 强调公司文化：餐饮类公司一般都有自己的文化和价值观，招聘广告中可以适当地强调公司的文化特色，吸引有相同价值观的求职者。例如：“我们是一家注重团队协作、服务客户至上的餐饮企业”。

总之，在编写餐饮类招聘广告时，要突出职位名称、薪酬、工作内容、福利待遇、应聘要求和公司文化，让求职者一目了然，并吸引他们投递简历。