“朝令夕改”是一个成语，意思是指在极短的时间内，政治、经济、文化等方面的规定或政策突然发生了改变，让人无法适应和适时应对。

这个成语最早出现在《史记》中，描述的是秦始皇统一六国后，频繁变更法律制度，让人民不堪其扰的情景。如今，“朝令夕改”也常用来形容公司、组织、学校等场合中管理者的决策变化频繁，让员工或学生难以适应的情况。

究其原因，朝令夕改往往源自管理者的缺乏长远考虑，或者是对现实情况不够了解而导致的决策失误。此外，一些管理者或领导者可能会因为过于自信或者缺乏沟通，忽略了下属的反馈和建议，也会导致朝令夕改的现象。

然而，不管是什么原因导致的朝令夕改，都会给组织带来不良影响，如员工的不满、工作效率的下降、成本的上升等，甚至会导致组织的瓦解。因此，管理者在制定和执行政策时，应该充分考虑现实情况和下属的意见，避免朝令夕改这种不良行为，使组织能够稳步发展。