8017工作制是一种新型的工作方式，它的名称来源于该工作制的工作时间安排：每周工作8天，每天工作10小时，休息1天。这种工作制主要是为了适应现代社会的快节奏生活和工作需要，更好地发挥员工的工作效率和生产力。

在8017工作制中，员工每周工作80个小时，比传统的五天制工作时间长了两天，但每天工作时间缩短了2小时，这也就意味着每天的工作时间更加集中，员工可以更加专注地完成工作。而休息1天则可以让员工有更多的时间去调整身心，缓解工作压力。

8017工作制在一定程度上也可以提高企业的生产效率和竞争力。由于员工的工作时间更长，企业可以在同样的时间内完成更多的工作量，同时也可以更好地应对突发情况和加班需求，提高企业的工作效率和生产力。

然而，8017工作制也存在一些问题和挑战。比如，长时间的工作可能会影响员工的身心健康，降低员工的工作积极性和工作热情。同时，员工加班的情况也需要得到有效的管理和保障，避免出现过度劳动的情况。

总之，8017工作制是一种新型的工作方式，它既有优点也存在挑战，需要在实践中不断地总结和完善。企业和员工应该根据自身情况，合理选择工作制度，保障员工的权益和健康。