公司股权结构是指公司所有股东拥有的股份比例及其权益分配方式。通常来说，股权结构会在公司成立时确定，并在公司运营过程中发生变化。股权结构的变化对于公司的经营和发展具有重要的影响，因此需要谨慎地制定和执行。

例如，某公司成立时，其股权结构如下：

股东A持有60%的股份，担任CEO；

股东B持有20%的股份，担任CFO；

股东C持有20%的股份，担任COO。

然而，随着公司不断扩大规模，股权结构也发生了变化。股东A认为公司需要更多的投资来扩大业务，并希望引入新的股东来分担风险和责任。因此，他开始寻找投资者，并最终与股东D签订了一份协议，将其纳入公司股东行列，持股比例为20%。

此时，公司的股权结构变为：

股东A持有40%的股份，担任CEO；

股东B持有20%的股份，担任CFO；

股东C持有20%的股份，担任COO；

股东D持有20%的股份。

这种股权变化的结果是，股东A的股份比例减少了20%，但他仍然担任CEO和公司的领导者。股东B、股东C的股份比例不变，但他们的职位和责任也不会发生变化。而新加入的股东D则成为了公司的第四大股东，拥有20%的股份。

总之，公司股权结构的变化是一件复杂和敏感的事情，需要各方以合理和公平的方式进行协商和解决。只有在明确股东权益和利益分配的基础上，公司才能保持健康和稳定的发展。