劳务公司是一种通过与企业签订劳务派遣合同，向企业提供劳务服务的公司。在建筑行业中，劳务公司可以为企业提供建筑工人的劳务派遣服务。但是，是否可以派遣建筑工人需要根据法律法规进行规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳务派遣应当是在劳动者与用工单位协商一致的基础上进行的，同时也要符合法律法规的要求。在建筑行业中，建筑工人的劳动条件相对较为特殊，需要考虑到安全等方面的因素。因此，劳务公司派遣建筑工人需要符合相关法律法规的规定。

其次，根据《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》的规定，劳务派遣应当遵循“同工同酬”原则，即派遣工人应当享受与用工单位员工同等的待遇。在建筑行业中，建筑工人的工作强度较大，工作环境相对较为恶劣，因此对于劳务公司派遣建筑工人的待遇问题需要进行严格的规定，确保派遣工人得到合理的报酬和保障。

最后，需要注意的是，劳务公司派遣建筑工人需要遵循相关的管理规定，确保派遣工人的安全和健康。同时，用工单位也需要对派遣工人进行有效的管理和监督，确保派遣工人的劳动权益得到有效保障。

综上所述，劳务公司可以派遣建筑工人，但需要遵循相关法律法规的规定，同时要考虑到建筑工人的特殊劳动条件，确保派遣工人的劳动权益得到有效保障。