敬业是一种职业态度，是指对自己的工作充满热情，尽职尽责完成工作任务。敬业的人通常在工作中表现出色，得到了同事和上司的肯定和赞扬。而福利则是公司或组织为员工提供的一种回报，如工资、福利待遇、奖金等。然而，有些人可能会发现自己虽然敬业，但却没有享受到应有的福利，这是为什么呢？

首先，可能是因为公司或组织的福利政策不够完善或不公平。在一些公司中，福利待遇并不是按照员工的工作表现和贡献来确定的，而是由公司的规定和条款决定的。这样就会出现一些敬业的员工因为公司福利政策不公，而无法得到应有的回报。

其次，可能是因为个人表现不够突出或没有得到上司的认可。敬业的人通常在工作中表现出色，但如果个人表现不够突出或没有得到上司的认可，就可能无法得到应有的福利。在这种情况下，敬业者应该主动与上司沟通，了解自己的不足和需要改进的地方，从而提高个人能力水平，得到更好的回报。

最后，也可能是因为敬业者自己没有积极争取或主动提出要求。很多时候，福利待遇是需要争取的。如果敬业者自己没有主动提出要求，就很难得到应有的福利待遇。因此，敬业者应该积极争取，主动提出自己的要求，为自己争取更好的回报。

总之，敬业和福利是相辅相成的。敬业的人应该得到应有的回报，而福利也应该是按照员工的贡献和表现来决定的。如果敬业者没有得到应有的福利，就需要找出原因并采取相应的措施，以便得到更好的回报。