河南大学人力资源管理考研科目是该校管理学硕士专业的重要科目之一。该科目主要涵盖人力资源管理的基本理论、方法和实践应用等方面的知识。学生在学习这门课程时，将深入了解人力资源管理的各个领域，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。

在该科目的学习中，学生需要掌握人力资源管理的基础理论和方法，以及各种实践应用。例如，学生需要了解招聘的各种方式和方法，如面试、笔试、组织结构面试等，以及如何评估和选择人才。此外，学生还需要了解培训的各种形式和方法，如岗位培训、职业培训、管理培训等，以及如何制定和实施培训计划。

在绩效管理方面，学生需要了解绩效评估的各种方法和工具，如360度反馈、绩效考核表、关键绩效指标等，以及如何制定和实施绩效管理计划。此外，学生还需要了解薪酬福利的各种形式和方法，如基本工资、绩效奖金、社会保险等，以及如何制定和实施薪酬福利计划。

总之，河南大学人力资源管理考研科目是该校管理学硕士专业中非常重要的一门科目，涵盖了人力资源管理的各个领域。学生在学习这门课程时，需要掌握人力资源管理的基础理论和方法，并了解各种实践应用。通过学习这门科目，学生将能够更好地进入人力资源管理领域，并为企业和组织提供更好的人力资源管理服务。