劳动纠纷是指在工作中发生的各种矛盾和纷争，例如工资、加班费、工作环境等问题。如果遇到了劳动纠纷，应该及时采取措施解决。这时候，很多人会问，应该找哪个部门投诉呢？

一般来说，如果是劳动合同纠纷，应该向当地劳动争议仲裁委员会投诉。劳动争议仲裁委员会是政府机构，负责处理劳动争议、维护劳动者的合法权益。如果你认为自己的工资、加班费、社保等问题受到了侵害，可以向劳动争议仲裁委员会投诉，他们会对你的申诉进行调查和仲裁。如果仲裁结果对你不满意，还可以向法院提起诉讼。

如果是劳动安全卫生问题，应该向当地劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门是负责监督和管理劳动安全卫生的部门，如果你认为自己的工作环境存在安全隐患，可以向劳动保障监察部门投诉，他们会对问题进行调查和处理。

总之，遇到劳动纠纷时，应该根据不同的情况选择不同的部门投诉，及时解决问题，维护自己的合法权益。