营业员和导购员是零售行业中最常见的销售人员。虽然他们的职责不完全相同，但他们都是为了促进销售而努力的。对于这两个职位的工资，我们需要考虑他们所在的行业、企业规模、地理位置和工作经验等因素。

首先，根据行业的不同，营业员和导购员的薪资会有所不同。例如，在服装行业，导购员的工资往往比营业员的高，因为导购员需要有一定的时尚感和销售技巧，能够帮助顾客做出更好的选择。而在超市或百货商场等行业，营业员和导购员的工资可能较为接近，因为他们的职责相对简单，主要是为顾客提供服务和销售商品。

其次，企业规模也会影响工资水平。在大型企业中，营业员和导购员的工资往往会高于小型企业，因为大型企业通常有更多的销售业绩和更高的客户量。此外，大型企业也更愿意为员工提供更好的福利和培训机会，进一步提高员工的工作质量和效率。

除此之外，地理位置也会影响工资水平。在一些发达城市，由于生活成本较高，营业员和导购员的工资相对较高。而在一些经济不发达的地区，工资水平可能会较低。

最后，工作经验也是决定工资水平的因素之一。在同一企业内，有经验的营业员和导购员往往会有更高的工资，因为他们可以更好地理解顾客需求和提供更好的服务，同时也能够提高销售业绩。

总之，营业员和导购员的工资水平取决于多种因素。对于零售企业来说，要合理地评估员工的工作价值，提供合理的薪资待遇，才能吸引和留住优秀的销售人才。