离职是每个人职场生涯中可能会遇到的一种情况，而写离职申请则是离职过程中必须要面对的一个环节。一般的离职申请中，离职原因是必须要写明的，那么离职原因应该怎么写呢？

首先，离职原因应该尽可能客观明确，不应该有过多的情绪化描述。例如，不能写“我受不了这里的工作环境了，我要走人”，而应该写“我认为我与公司的发展方向不太一致，因此决定离开”。

其次，在写离职原因时，应该尽可能避免说出不好听的话，比如批评公司的管理制度、领导、同事等。如果离职原因是因为公司管理不善，可以写成“我认为公司的管理制度需要改进，不太符合我的职业发展规划”。

最后，离职原因应该与个人的职业规划相一致，不能让人感觉是因为个人的私人问题才离开公司。例如，不能写“我要离开公司是因为我要去旅游”这样的原因，而应该写成“我决定离开公司去寻找更适合我的职业发展机会”。

总的来说，一般的离职申请中，离职原因应该尽可能客观明确，不带情绪化描述，避免批评公司的管理制度、领导、同事等，同时要与个人的职业规划相一致。这样写出来的离职申请会更加得到公司的认可和尊重。