应聘者是招聘流程中的重要角色，一份优秀的简历和面试表现能够为他们赢得职位的机会。在应聘者的优点中，最重要的是他们的能力与经验，以及与公司文化和团队协作的契合度。

首先，应聘者的能力和经验是他们的最大优势。他们应该能够清楚地表达自己的专业技能和工作经验，并且能够提供相关的证明材料。这些证明材料可以是项目经验，证书或奖项。应聘者应该能够展示他们在工作中如何克服挑战和解决问题的能力，以及他们如何利用自己的技能和知识为公司做出贡献的意愿。

其次，应聘者的与公司文化和团队协作的契合度也是他们的优势之一。公司文化是指公司的价值观，行为准则和工作方式。团队协作是指一个人在团队中如何与其他成员合作，以实现共同的目标。应聘者应该能够理解公司的文化，并且能够展示他们如何适应和贡献于公司的文化。同时，应聘者应该能够证明他们在团队中具有协作精神和领导能力。

最后，应聘者的个人特质也是他们的优势之一。这些特质可以是他们的自信，创造力，毅力和适应性。这些特质可以帮助应聘者在工作中更好地适应环境和解决问题，同时也能为公司带来更多的创新和价值。

总之，应聘者的优点包括他们的能力和经验，与公司文化和团队协作的契合度，以及他们的个人特质。应聘者应该能够清楚地表达这些优点，并且能够展示他们如何成为公司的有价值的一员。