婚姻状况是一个人私人生活中的重要部分，但在某些情况下，单位或者雇主可能需要了解员工的婚姻状况。例如，雇主会根据员工的婚姻状况来决定是否提供家庭保险福利，或者根据员工的婚姻状况来安排工作时间等等。所以，单位是有可能查到员工的婚姻状况的。

在中国，婚姻状况是个人信息的一部分，但是在一些特定的情况下，单位或者雇主有权利查看员工的婚姻状况。例如，一些行政机关会要求员工提供婚姻证明，以便核实员工的身份信息。此外，一些企业也会要求员工填写婚姻状况等个人信息，以便为员工提供相应的福利和待遇。

但是，单位或者雇主查看员工的婚姻状况需要遵守相关的法律法规和保护员工个人隐私的原则。例如，单位或者雇主不能在员工不知情的情况下查看其婚姻状况，也不能将员工的婚姻状况泄露给第三方。同时，员工也有权利保护自己的隐私，可以拒绝单位或者雇主查看其婚姻状况。

总之，单位或者雇主是有可能查看员工的婚姻状况的，但需要遵守相关法律法规和保护员工个人隐私的原则。同时，员工也应该了解自己的权利，并且合理地保护自己的个人隐私。