公积金是一种由国家管理的社会保障制度，旨在帮助员工在退休、购房等方面提供资金支持。而公积金的缴存基数对照表则是指根据不同的职工薪资水平，制定出的不同缴存比例和缴存上限，以便确定每个职工的公积金缴纳金额。

根据国家规定，每个单位的职工都必须参加公积金缴存，而缴存基数则是根据职工的实际工资而定。在制定缴存基数时，应根据国家规定的缴存比例和上限进行计算。目前，我国公积金缴存比例为12%，缴存上限则根据不同城市和地区而有所不同。

在公积金缴存基数对照表中，一般会按照职工的实际工资水平进行分类，分别列出不同的缴存比例和缴存上限。例如，对于月工资在2000元以下的职工，其公积金缴存比例为8%，缴存上限为1352元；而对于月工资在5000元以上的职工，其缴存比例为12%，缴存上限则为4248元。

公积金缴存基数对照表的制定，可以有效地保障职工的权益，使得公积金缴存更加公平合理。同时，也可以帮助单位管理人员更好地掌握公积金的缴存情况，从而更好地开展人力资源管理工作。

总之，公积金缴存基数对照表的制定，对于保障职工权益、规范单位管理、推动经济发展等方面都具有重要意义。