8117工作制是一种弹性工作制度，它的含义是每周工作8小时，每天工作11小时，工作一周后休息1天。这种工作制度主要是为了提高工作效率和员工的工作满意度。

相对于传统的工作制度，8117工作制有很多优点。首先，它可以让员工在一周内有更长的休息时间，这样可以更好地平衡工作和生活。其次，每天工作11小时可以让员工在工作时间内有更多的时间来完成任务，减少加班时间，提高工作效率。最后，每周休息1天可以让员工有更多的时间来进行个人爱好和家庭生活，增强工作满意度。

虽然8117工作制有很多的优点，但是也需要注意一些问题。首先，每天工作11小时可能会对员工的身体健康造成一定的影响，因此需要注意保持良好的工作习惯和生活习惯。其次，对于一些需要频繁换班的工作，8117工作制可能不太适用，需要根据实际情况进行调整。

总之，8117工作制是一种适应现代生活的弹性工作制度，它可以提高员工的工作效率和工作满意度，但是也需要注意一些问题。在实际应用中，需要根据具体情况进行调整和优化，以达到最好的效果。