综合管理是指通过整合并协调各种管理资源和手段，以达到最优的管理效果的管理方式。它是一种综合性、系统性的管理方法，旨在提高组织的效率和效益。

综合管理包括多个方面，如战略管理、财务管理、人力资源管理、营销管理、生产管理等。这些不同的管理领域在综合管理中相互协调，共同达成组织目标。

在综合管理中，组织需要制定明确的战略目标，并通过具体的规划和策略来实现这些目标。同时，财务管理需要保证组织的经济稳定性和可持续发展，人力资源管理需要招聘、培训和激励员工，营销管理需要推广产品和服务，生产管理需要保证产品和服务的质量和效率。

综合管理还需要注重信息管理和创新管理。信息管理包括信息收集、分析和利用，以帮助组织做出更明智的决策。创新管理则是通过不断推陈出新和改进，提高组织的竞争力和创造力。

综合管理的核心在于整合和协调各个管理领域，以达到最优的管理效果。它需要组织的领导者具备广泛的知识和技能，并能够灵活应对各种管理挑战。只有通过综合管理，组织才能在竞争激烈的市场中获得成功。