作为领导，除了具备出色的管理能力和领导魅力之外，更重要的是能够掌握一种艺术——怎样说话。

首先，领导要善于倾听。只有真正听懂员工的需求和问题，才能给予适当的建议和回应。在沟通中，领导要表现出亲切、耐心的态度，让员工敢于敞开心扉。

其次，领导要有足够的沟通技巧。言行举止的举止得体、语言表达的准确、简洁、连贯、有力，都是领导必须具备的基本素质。在谈话中，要注意语气的抑扬顿挫，采用适当的语气和语调，增强沟通的效果。

再次，领导要有信心和自信。要知道，领导的话语权是非常重要的。如果领导自己都不能信任自己的话语，员工们又怎么会有信心去相信呢？因此，领导要在说话中展现出自己的信心和自信心，让员工们相信自己的领导。

最后，领导要有同理心。在沟通中，不仅要表现出自己的态度和想法，更要站在对方的角度去思考问题。领导应该尊重员工的感受和想法，理解他们的困难和需求，从而更好地与员工沟通和交流。

综上所述，领导要成为一位优秀的沟通者，需要具备以上几点能力。只有在良好的沟通中，领导才能更好地了解员工的需求，帮助他们解决问题，让企业不断壮大。