企业年金保险是一种由企业为员工提供的退休金保险计划，它旨在帮助员工在退休后获得更好的生活保障。这种保险计划的优点和缺点如下所述：

优点：

1. 增加员工福利：企业年金保险是一种重要的员工福利，它可以吸引和留住优秀的员工，提高员工满意度和忠诚度。

2. 减轻员工负担：企业年金保险是由企业出资，员工也需要缴纳一定的费用，但比起个人购买保险来说，企业年金保险的费用更为优惠，员工的缴费负担也相对较轻。

3. 保障退休后生活：企业年金保险可以为员工提供长期的退休金保障，员工的退休金可以根据不同的计划类型和个人选择的投资方式进行灵活设计，确保员工在退休后拥有足够的经济来源。

缺点：

1. 风险管理：企业年金保险需要企业负责管理和投资，如果投资风险过大，可能会出现资金短缺的情况，这会对员工的退休金保障造成影响。

2. 限制性：企业年金保险是由企业出资提供的，员工的选择空间相对较小，比如说员工可能无法自由选择保险公司或投资方式。

3. 退休金金额不确定：企业年金保险的退休金金额可能存在不确定性，因为它受到许多因素的影响，比如通货膨胀、企业投资收益等，这可能会影响员工的退休生活质量。

总之，企业年金保险的优点是显而易见的，它可以帮助企业吸引和留住优秀的员工，同时也为员工提供了长期的退休金保障。但是，企业和员工还需要认真考虑其缺点，并做好风险管理和退休资金规划，以确保员工在退休后拥有足够的经济来源。