工作自我评价是每个职场人士都需要进行的一项重要工作。通过自我评价，我们可以对自己的工作表现进行总结和分析，找出自己的优点和不足之处，为今后的工作提供参考和改进方向。在自我评价过程中，不仅要准确地评价自己的工作表现，还要注意评价的方式和方法。下面，本文将重点介绍工作自我评价中的缺点和缺点怎么写。

一、自我评价的缺点

1.自我评价过于主观。有些人在自我评价时，会被个人情感所影响，导致评价过于主观。这样的自我评价往往缺乏客观性和准确性，不能真正反映一个人的工作表现。

2.自我评价过于肯定。有些人在自我评价时，可能会过于肯定自己的工作表现，忽略了一些不足之处。这样的自我评价虽然有助于保护自尊心，但对于自我改进没有什么帮助。

3.自我评价过于苛刻。有些人在自我评价时，可能会过于苛刻，把自己的工作表现看得过于差，忽略了一些优点。这样的自我评价虽然有助于激发自我改进的动力，但容易让人感到沮丧和失落。

二、缺点怎么写

1.客观分析。在自我评价中，要尽可能客观地分析自己的工作表现，不要被个人情感所影响。可以通过与同事、领导的交流和反馈，来获取更客观、准确的评价依据。

2.真实反映。在自我评价中，要真实地反映自己的工作表现，既要肯定自己的优点，也要承认自己的不足之处。这样的评价才能真正反映一个人的工作表现。

3.积极改进。在自我评价中，要注重积极改进自己的不足之处，提高自己的工作能力。可以通过培训、学习、实践等方式来提高自己的工作能力，让自己在工作中不断进步。

总之，在自我评价中，要客观、真实地反映自己的工作表现，同时注重积极改进自己的不足之处。只有这样，才能更好地提高自己的工作能力，实现职业生涯的成功。