借调，是指在一定时间内，将一个员工或者一批员工从原岗位上调至其他部门或单位，完成一定工作任务，然后再调回原岗位的过程。

借调是一种常见的组织管理方式，它可以实现人力资源的最大化利用，同时也可以加强不同部门之间的协调和合作。借调可以满足某些特殊任务的需要，例如临时增加某个部门的工作量、填补某个部门人手不足的空缺等等。

借调的过程需要严格规范，包括借调期限、工作任务、薪酬待遇等方面的约定和规定。在借调期间，借调员工应该遵守借调单位的规章制度和工作要求，认真完成任务，保持良好的工作表现。同时，借调单位也应该为借调员工提供必要的工作条件和培训支持，确保借调任务圆满完成。

总之，借调是一种组织管理方式，它可以实现资源的最大化利用，加强不同部门之间的协调和合作，同时也需要严格规范和管理，确保借调任务的顺利完成。