管理是指通过组织、协调、控制和指导等手段，以达到既定目标的一种活动。管理的基本职能包括：规划、组织、领导和控制。

首先，规划是管理的基本职能之一，它是指通过制定目标和计划，为实现组织的使命和愿景提供方向。规划过程中需要考虑内外部环境的影响因素，根据情况进行调整和修改，确保规划的有效性和可行性。

其次，组织是管理的另一个基本职能，它是指构建组织架构、分配资源、制定工作流程和职责等，使组织内部运转良好，确保有效性和高效性。组织要素包括人员、设备、资金、信息和时间等，管理者需要合理利用这些要素，确保组织的正常运转。

第三，领导是管理的重要职能，它是指通过激励、指导、支持和管理员工，使其发挥最佳水平，达到组织目标。领导需要具备良好的沟通技巧和领导力，建立良好的人际关系，塑造组织文化，增强员工的归属感和责任感。

最后，控制是管理的最后一个基本职能，它是指监控组织的绩效和行为，确保组织按照规划和目标的要求运行。控制过程需要建立监测指标和评估标准，及时发现问题和风险，采取相应措施进行调整和纠正，确保组织的长期稳定和发展。

总之，管理是一项复杂的任务，需要管理者具备良好的技能和知识，以确保组织的成功和长期发展。规划、组织、领导和控制是管理的基本职能，管理者需要合理运用这些职能，确保组织的正常运转和高效性。