高中行政岗位是指在高中学校中从事管理和行政工作的职位。这些工作包括人事管理、财务管理、学生管理、教师管理等多个方面。

首先，人事管理是高中行政岗位中的重要职责之一。这项工作包括招聘、录用、培训、评估和辞退教师和其他职员。行政工作人员需要确保学校雇用的教职员工都是合格、有能力的人才，并对他们进行必要的培训和评估，以保证学校的教学质量。

其次，财务管理也是高中行政岗位中的重要职责。这项工作涉及预算编制、资金管理、财务报告等方面。行政工作人员需要确保学校的财务状况良好，保障学校日常运转的资金流动和开支。

此外，学生管理也是高中行政岗位中的重要职责之一。这项工作包括学生的招生、学籍管理、考试管理、课程管理等方面。行政工作人员需要确保学生的学习和生活环境良好，对学生进行管理和指导，提供必要的帮助和支持。

最后，教师管理也是高中行政岗位中的重要职责之一。这项工作包括教师的招聘、培训、评估、激励等方面。行政工作人员需要确保学校的教师队伍稳定、能力强，提供良好的教学环境和必要的教学资源，以保证学校的教学质量。

总之，高中行政岗位是一个综合性较强的工作，需要行政工作人员具备良好的组织、协调、管理和沟通能力，以确保学校的正常运转和教学质量。