Boss直聘是一家专注于招聘的平台，为企业和求职者提供了一个交流的平台。在Boss直聘上，企业可以发布招聘信息并筛选应聘者，而应聘者则可以在平台上浏览招聘信息并提交简历。当企业确定了候选人后，就可以通过平台上的聊天功能与应聘者进行沟通。

对于企业来说，与应聘者进行聊天是非常重要的一步。通过聊天，企业可以更好地了解应聘者的背景、技能和经验，从而更好地选择合适的候选人。但是，聊天也需要遵循一些基本的规则和技巧。

首先，企业发送消息时要尽可能清晰和简洁。在聊天框中，企业可以向应聘者介绍自己的公司、工作内容和要求，并提出问题以了解应聘者的情况。此时，企业需要尽可能用简单的语言表达自己的意思，避免使用过于专业或复杂的术语。同时，也要注意避免使用缩写或网络语言，以免造成误解或不良印象。

其次，企业在聊天中要尽可能尊重应聘者的感受和隐私。在聊天过程中，企业应该尊重应聘者的时间和隐私，不要过于侵入对方的私人生活或过于追问对方的个人信息。如果应聘者没有回复或反应，企业也不应该过于强求或过于急躁。在聊天中，企业应该尽可能表现出自己的礼貌和诚信，以便建立良好的信任关系。

最后，企业在聊天中要尽可能保持专业和真诚。在聊天中，企业应该尽可能保持专业和真诚。如果企业需要提出一些要求或观点，可以通过适当的方式进行表达，避免使用过于强硬或攻击性的语言。同时，企业也要尽可能回答应聘者的问题，并向对方提供有价值的信息和建议，以便对方更好地了解自己和公司。

总之，在Boss直聘上与应聘者进行聊天是非常重要的一步。通过聊天，企业可以更好地了解应聘者的情况，从而更好地选择合适的候选人。但是，聊天也需要遵循一些基本的规则和技巧，如清晰简洁、尊重感受、保持专业和真诚等。如果企业能够遵循这些规则和技巧，就可以更好地与应聘者建立良好的信任关系，从而更好地招聘到合适的人才。