随着社会经济的发展，许多企业不断进行优化和调整，导致不少职工被迫下岗。这些下岗职工在医保缴费方面也会面临一些问题。那么，下岗职工医保缴费年限该如何计算呢？

首先，我们需要了解下岗职工缴费年限的概念。下岗职工是指因企业倒闭、破产、改制等原因而失去工作的职工。这些职工在失业后可以通过缴纳医保费用来获得医疗保障。而下岗职工的缴费年限是指其在缴费期间内的年限，通常是指其在缴纳医保费用期间的累计时间。

根据国家有关法律法规的规定，下岗职工可以在下岗后的6个月内选择参加失业保险和医疗保险。在这种情况下，下岗职工可以享受最长24个月的医疗保险待遇。如果下岗职工在参加医保期间内未中断缴费，缴费年限可累计计算。

此外，下岗职工在重新就业后，可以选择继续缴纳医保费用。如果下岗职工在重新就业后连续缴纳了15年的医保费用，那么其在下岗期间的缴费年限也可以累计计算。

需要注意的是，下岗职工在缴纳医保费用时，应按照当地政策规定的标准缴纳。如果下岗职工未能按时缴纳医保费用，缴费年限也会受到影响。

综上所述，下岗职工的医保缴费年限是可以累计计算的。在下岗后可以选择参加失业保险和医疗保险，在重新就业后也可以继续缴纳医保费用。但需要注意的是，缴费年限应按当地政策规定的标准进行缴纳，未按时缴纳会影响缴费年限的计算。