一个团队需要不同的职务来保证工作的顺利进行。以下是一些常见的职务：

1. 领导者：团队需要一个领导者来制定战略和目标，以及指导和管理团队成员。领导者应该具备良好的沟通和领导能力，能够鼓舞士气和激发团队成员的潜力。

2. 项目经理：如果团队正在处理一个复杂的项目，他们需要一个项目经理来协调和监督各个部分。项目经理应该有良好的组织和协调能力，能够管理时间表和预算，并与团队成员和客户进行沟通。

3. 设计师：如果团队需要创造性的解决方案或产品，他们需要一个设计师来制定设计和构思。设计师应该有良好的创造力和设计技能，能够将想法转化为可执行的计划。

4. 工程师：如果团队需要建造或开发新的产品或系统，他们需要一些工程师来实施这些计划。工程师应该具备良好的技术能力，能够编写代码和解决技术难题。

5. 营销专员：如果团队需要推销他们的产品或服务，他们需要一个营销专员来制定和执行营销计划。营销专员应该具备良好的营销和沟通技巧，能够与客户建立良好的关系并推销产品。

6. 数据分析师：如果团队需要分析数据来做出决策，他们需要一个数据分析师来收集和分析数据。数据分析师应该具备良好的统计和分析技能，能够识别趋势和模式，并提供有用的见解。

以上是一些常见的职务，不同的团队可能需要不同的职务。一个成功的团队应该根据他们的需要招聘合适的人才，并确保每个人都有明确的职责和责任。