在现代社会，人们越来越重视培养人的能力和素质，而考察意见的书写也成为了培养人的重要环节。那么，如何写好考察意见呢？

首先，考察意见应该具有客观性。我们需要避免过多地夹杂个人情感或偏见，而应该把重点放在客观评价上。可以从被考察者的实际表现、技能水平、工作态度等方面出发，给出具体的分析和判断。

其次，考察意见应该具有针对性。我们需要根据被考察者的具体情况，针对性地提出具体的建议和意见。这些意见不仅要有明确的目标，而且要有可行的实施方案。

最后，考察意见应该具有可操作性。我们需要把具体的建议和意见转化为实际行动，指导被考察者进行后续的改进工作。同时，也需要及时跟进和反馈，确保改进工作的顺利进行。

总之，在编写考察意见时，我们应该注重客观、针对、可操作的原则，以达到有效培养人的目的。