企业次月发放上月工资是指企业在当前月份的某个时间点发放上一个月度的工资。这种做法在很多企业中非常常见，特别是在工资结算周期较长的企业中。

对于企业而言，次月发放上月工资的做法可以带来很多好处。首先，这种做法可以让企业更好地管理资金流动。在每个月初，企业需要支付的开支通常都很高，包括房租、水电费、税费等等，而次月发放上月工资可以让企业在资金流动方面更好地平衡。其次，次月发放上月工资还可以让企业更好地管理人力资源。如果企业在每个月初就发放工资，那么员工可能会在月底出现财务困难，这样就会影响到员工的工作效率。而次月发放上月工资可以让员工更好地规划自己的财务状况，从而更好地投入到工作中。

当然，次月发放上月工资也有一些不足之处。首先，这种做法可能会让员工的信任度降低。如果员工在每个月初都没有收到工资，那么他们可能会怀疑企业的财务状况，从而对企业的信任度降低。其次，次月发放上月工资还可能会带来一些管理上的困难。例如，企业需要对员工的工资进行核算，以确定他们当月应该获得多少工资，这可能会增加企业的管理成本和复杂度。

综上所述，次月发放上月工资是一种常见的做法，它有很多好处，但也存在一些不足之处。企业应该根据自身情况来决定是否采用这种做法，以最大限度地满足员工和企业的需求。