在这个视频中，我们看到了一场有趣的实验，一位研究者将一群猴子放入一个房间中，然后在房间的某个角落放置了一堆香蕉和一个梯子。很快，一只猴子爬上了梯子，但当它试图去拿香蕉时，研究者用水枪喷了它一下。接下来，研究者再次尝试让猴子去拿香蕉，但这次其他猴子阻止了它，他们不想再被喷水了。

然后，研究者开始将猴子一个一个地从房间中换出，换来的新猴子并不知道之前的猴子被喷水的事情。当新猴子爬上梯子去拿香蕉时，其他猴子一起抓住了它，阻止了它的行动。最后，整个房间里的猴子都被换成了新的，它们都不知道之前的猴子被喷水的事情。然而，当一个猴子试图去拿香蕉时，其他猴子立刻抓住了它，即使它们不知道为什么。

这个实验告诉我们，猴子们学会了规则，即不要去拿香蕉，否则会被喷水。而这些猴子之间的传统，甚至在没有任何明确的规则的情况下，也被继续了下来。这个实验向我们展示了一个很有趣的现象，就是人们在进行培训时也会有类似的行为。

在培训中，人们通常会遵循一些规则和传统，这些规则和传统可能并不是正式规定的，但它们已经被大家所接受和遵循。如果有人试图打破这些规则，其他人就会立即阻止它们，即使他们不知道为什么要这么做。

因此，在进行培训时，我们需要注意这些规则和传统，以确保我们的培训能够顺利进行。如果我们试图打破这些规则，我们可能会遭到其他人的反对和阻止。我们需要尊重这些规则和传统，并且在培训中积极地与他人合作，以确保我们能够共同取得成功。