成都银行是一家在四川地区拥有较高知名度和影响力的银行，在招聘人才方面一直秉持着公正、公开、公平的原则，社会招聘考试也是其中的一种方式。那么，成都银行社会招聘考试具体考什么呢？

首先，成都银行社会招聘考试主要考察应聘者的综合素质和能力。这包括应聘者的专业知识、语言表达能力、沟通能力、人际交往能力、团队协作能力、思维逻辑能力等方面。因此，在考试中，除了笔试环节外，还有面试等环节，以全面了解应聘者的能力和素质。

其次，成都银行社会招聘考试也会涉及到一些相关的专业知识。这主要是因为银行行业的专业性较强，在工作中需要具备一定的专业知识和技能。因此，在考试中会涉及到一些金融、经济、管理等相关的知识领域。

最后，成都银行社会招聘考试还会考察应聘者的职业操守和道德素养。这是成都银行非常注重的一点，因为银行业务涉及到客户的资金和信任，需要有较高的职业道德和操守，保障客户的权益和利益。

总体来说，成都银行社会招聘考试是一项全面、综合的考试，不仅考察应聘者的专业能力，也考察其综合素质和职业操守。对于应聘者而言，需要全面准备，做好各方面的准备工作，才有可能在考试中脱颖而出，成为成都银行的一名优秀员工。