综合评分是我们在各种评估中经常遇到的一个概念，它是评价一个人或者一件事物的综合表现的一个指标。但是有时候我们可能会发现自己的综合评分不足，这时候我们应该怎么办呢？

首先，我们需要认真分析自己的表现，找出自己的问题所在。比如在工作中，我们可能会出现工作效率低、工作质量不高等问题；在学习中，我们可能会出现考试成绩不好、学习态度不端正等问题。只有找出了问题所在，我们才能有针对性地进行改进。

其次，我们需要制定改进计划。根据自己的问题所在，我们可以制定出一份详细的计划，包括改进的具体步骤、时间安排、目标等等。比如如果我们发现自己工作效率低，可以制定出一个提高工作效率的计划，明确每天要完成的任务，规划好时间，增加工作效率。

最后，我们需要持之以恒地执行计划。计划只是一个开始，真正的关键在于执行。要想让自己的综合评分恢复正常，我们需要坚持执行计划，不断地反思自己的表现，总结经验，不断完善自己。

总之，综合评分不足并不是什么大问题，只要我们认真分析自己的问题，制定出合适的改进计划，并持之以恒地执行下去，我们就一定能够恢复自己的正常评分，并取得更好的表现。