报备一般是指下级向上级汇报工作进展或情况，以便上级了解并进行指导或决策。在组织机构中，下级是对上级负责的，因此报备也可以视为一种下级对上级的工作责任和尊重。

报备的范围一般包括工作计划、工作进展、重要事件、问题反馈等。下级在报备时应尽量清晰、详细地描述情况，同时也要注意节奏和重点，避免过于繁琐和无关紧要的细节。

报备的形式可以是口头汇报、书面汇报、邮件汇报等，具体形式应根据实际情况而定。在汇报时，下级应尽量避免涉及机密信息或敏感问题，以免引起不必要的麻烦。

总之，报备是下级对上级的一种责任和尊重，也是工作顺利进行的重要保障。下级应该积极主动地向上级报备工作情况，以便上级了解并采取适当的措施，从而使工作更加顺畅、高效。