内勤主管是负责公司内部行政管理和协调的职位，主要负责协调和管理所有内勤事务，包括人事招聘、行政管理、办公设施维护、文件管理等。其职责主要包括以下方面：

一、人事招聘

内勤主管需要负责公司内部人事招聘工作，包括招聘计划制定、招聘流程管理、面试组织等。同时也需要对新员工进行入职培训及相关资料的收集整理。

二、行政管理

内勤主管需要对公司内部行政管理进行全面的协调和管理，包括办公室设施、环境、保洁、安保等方面。此外还需要负责员工考勤、请假、出差等事务的管理和协调。

三、办公设施维护

内勤主管需要对公司内部办公设施进行维护和管理，确保设施的正常运转和维护工作的有序进行。此外还需要处理设施故障、维修及更新等事宜。

四、文件管理

内勤主管需要负责公司内部的文件管理，包括文件的收集、整理、存档、归档等工作，确保公司文件的安全和便于查找。

以上就是内勤主管的职责描述，需要在岗位职责中明确列出，并根据实际工作情况进行适当的调整和完善。只有清晰明确的岗位职责，才能够更好地发挥内勤主管的作用，协调和管理公司内部的工作。