5月1日是国际劳动节，也是中国法定节假日之一。在这一天，许多企业会给员工放假，并且按照国家相关规定，对于必须工作的员工，则需要给予3倍的工资报酬。

据了解，这一规定主要是为了保障劳动者的权益，让他们在付出劳动的同时，也能够获得相应的回报。因此，对于那些需要在节假日工作的员工，获得3倍工资的待遇，也成为了他们的一种保障和福利。

不过，值得注意的是，虽然获得3倍工资的待遇听起来非常诱人，但对于企业来说也是一大压力。因为这些企业需要承担更高的人力成本，而且还需要保证节假日的生产效率和质量。

因此，在享受3倍工资的同时，我们也应该理解企业的难处，尽量减少不必要的工作量和人力浪费，提高工作效率和质量。只有这样，企业才能够稳定发展，员工也才能够长期获得稳定的就业和收入。

总之，51劳动节3倍工资是一种保障和福利，既是对于劳动者的尊重和回报，也是对于企业的压力和挑战。因此，我们应该共同努力，平衡好双方的利益关系，实现共赢和发展。