在职场中，辞职是一件很正常的事情，但是有时候公司会拒绝员工的辞职申请，这时候该怎么办？有些人可能会选择不去上班，但是这样做并不明智。

首先，不批准辞职并不意味着你可以随意缺勤或不去上班。即使你已经递交了辞职申请，你仍然是公司的员工，有着相应的职责和义务。如果你不去上班，会影响公司的正常运转，也会给你的同事增加工作负担，这对你的形象和职业发展都是不利的。

其次，如果你不去上班，可能会违反与公司签订的合同或劳动法规定，这会导致不必要的法律风险和经济损失。如果公司因为你的缺勤而受到经济损失，你可能需要承担相应的责任。

最后，如果你真的无法在公司继续工作，应该尽快与公司进行沟通，寻求解决方案。你可以与公司商议缩短通知期或者尝试解决辞职原因，以便早日离开公司。如果公司依然不批准你的辞职，你可以咨询律师或劳动争议调解机构，以获取更多的支持和帮助。

总之，不批准辞职并不意味着你可以不去上班，这样做会给你带来很多负面影响和法律风险。与其让事情恶化，不如与公司进行沟通，寻求解决方案，保持合理的沟通和合作态度。