工作氛围不好，是指在一个工作环境中，员工之间的关系紧张，相互间缺乏信任和尊重，而且工作压力大，工作任务繁重，缺乏有效的沟通和协作，使得员工感到压抑和不满。

工作氛围不好会给员工带来很多负面影响，比如心理压力过大、工作效率低下、工作质量下降、员工流失率上升等等。同时，这也会影响到公司的整体效益和企业形象。

要描述工作氛围不好，可以从以下几个方面入手：

1.员工之间的关系：员工之间是否存在相互指责、抱怨、嫉妒等情况，是否存在排挤和孤立现象。

2.沟通和协作：公司是否存在有效的沟通和协作机制，员工之间是否能够积极地交流和合作，是否存在信息不畅通、合作不紧密等问题。

3.工作环境：工作场所是否舒适、整洁、安全，是否存在噪音、污染等问题，是否提供适当的休息和放松的环境。

4.工作压力：员工的工作任务是否过于繁重，是否有合理的时间安排和任务分配，是否存在过度的工作压力和加班现象。

以上几点都可以从员工的角度出发来描述工作氛围不好，同时也可以结合自身的工作经历和感受，加以具体的描述和说明。最重要的是，要提出一些改善工作氛围的建议，鼓励员工和公司共同努力，创造一个更加和谐、积极的工作环境。