当前，在一些单位中，干部职工纪律松散，领导老好人思想严重。这种现象严重损害了单位的形象，影响了工作效率和工作质量，必须引起高度重视。

首先，干部职工纪律松散是因为对纪律的重视不够。在一些单位中，纪律不严肃，违纪行为被容忍。例如，有的干部职工迟到早退、懒散拖延、公车私用等行为屡见不鲜。这种情况下，一些人就会认为违纪行为无所谓，纪律是可以放松的。这种思想不仅是错误的，更会对单位的形象和工作效率造成巨大的损害。

其次，领导老好人思想是因为对工作要求不严格。一些领导对干部职工的工作要求不高，不仅没有严格的考核制度，更是对一些工作失职、懒散的干部职工睁一只眼闭一只眼。这种宽松的工作环境，不仅会让一些干部职工变得懒散，更会让一些人认为在这个单位不必努力工作，只要表现得好看就可以了。这种思想的滋生对单位的工作效率和工作质量都会产生极大的影响。

最后，应该采取一系列措施来解决这些问题。首先，严格执行纪律规定，对违纪行为严肃处理，让广大干部职工在严格的纪律下行事。其次，领导要对干部职工的工作要求严格，建立完善的考核制度，给予激励和惩罚，让一些干部职工在高标准下努力工作。最后，加强宣传教育，让广大干部职工认识到纪律的重要性和领导要求的严格性，从而提高工作效率和质量。

总之，干部职工纪律松散和领导老好人思想是当前一些单位中存在的问题，必须引起高度重视。只有采取措施解决这些问题，才能让单位的形象更加美好，工作效率和工作质量得到提高。