规模报酬递减和边际报酬递减都是经济学中的重要概念，它们分别描述了生产过程中不同因素对输出量的影响。虽然这两个概念听起来有些相似，但它们描述的现象却是不同的。

规模报酬递减指的是，当生产因素的总量增加时，输出量的增长率会逐渐减缓。换句话说，增加生产因素的投入不会带来同比例的输出量增加。这是因为，在生产过程中，一些因素是固定的，如设备、场地等，它们的数量是不变的。当生产因素的投入增加到一定程度时，它们就会超过这些固定因素的限制，从而导致产量增长率减缓。

边际报酬递减则是指当某一生产因素的投入量增加时，输出量的增长率会逐渐降低。这是因为，其他生产因素保持不变的情况下，增加某一生产因素的投入会导致其边际产出递减。换句话说，每增加一单位的生产因素，所带来的新增产出会逐渐减少。

举个例子来说，假设一个农场需要种植玉米。在某种情况下，每增加一单位的劳动力，玉米产量会增加10公斤。但是，当劳动力的投入已经很高时，再增加一单位的劳动力，可能只能带来5公斤的玉米增产。这就是边际报酬递减的体现。而如果农场一开始只有一名劳动力，玉米产量每增加一名劳动力，可能会增加20公斤，但随着劳动力的增加，增产率会逐渐降低，直至增长率趋近于零。这就是规模报酬递减的体现。

综上所述，规模报酬递减和边际报酬递减虽然有些相似，但描述的现象却是不同的。前者是指随着生产因素的增加，产量增长率逐渐减缓，后者是指某一生产因素的增加带来的新增产出逐渐减少。两个概念在生产过程中都有着重要的作用，需要在实践中加以考虑。