自然日算工资和工作日算工资是两种不同的计算工资的方式。在日常工作中，我们经常会遇到这两种计算方式，但是很多人并不清楚它们之间的区别。

首先，自然日算工资是指在一个自然月内，计算员工的工作日数，然后按照每日工资标准来计算当月的工资。也就是说，不管员工是否实际上工作了这一天，只要这一天在自然月内，它就被计算在工作日数内。

相比之下，工作日算工资是指只计算员工实际上工作的天数，而不是自然月内的所有天数。这种计算方式通常用于按小时计算工资或者是兼职工作的情况。

那么，自然日算工资和工作日算工资有什么区别呢？首先，自然日算工资可以让员工在月初或月末有更多的休息时间，因为他们不需要每天都上班才能获得全月的工资。但是，如果员工在某些天没有工作，他们仍然会获得那些天的工资，这可能会导致公司成本的增加。

与此相比，工作日算工资可以让公司节省成本，因为只有实际上工作的天数才会被计算在内。但是，这种计算方式可能会让员工在月初或月末没有足够的收入，因为他们不会得到整个月的工资。

总之，自然日算工资和工作日算工资是根据不同的计算方式来确定员工工资的。公司和员工可以根据实际情况选择适合自己的计算方式。无论哪种方式，都需要遵守相关的法律法规，并确保员工获得合理的工资待遇。