指数化月平均工资是一种新型计算方法，用于确定某一特定时间段内的平均工资水平。这种方法将不同年份的工资水平进行比较，以反映工资的实际变化情况。

在指数化月平均工资计算中，首先需要确定一个基准年份，例如2010年。然后，对于每一年的工资数据，都要将其与基准年份的工资数据进行比较，计算出一个工资指数。这个工资指数可以用以下公式来计算：

工资指数 = 当年的平均工资 ÷ 基准年份的平均工资 × 100

通过这个公式，我们可以将每一年的工资数据转化为相对于基准年份的指数，以便更好地比较和分析不同年份的工资水平。例如，如果某一年的工资指数为120，意味着这一年的平均工资水平比基准年份高20%。

最后，通过对每一年的工资指数进行加权平均，可以得出整个时间段内的指数化月平均工资。这个加权平均的计算方法可以根据具体需求进行调整，例如可以根据不同行业、地区、性别等因素进行加权。

指数化月平均工资计算方法具有多种优点。首先，它可以减少通货膨胀等因素的影响，更准确地反映工资变化的实际情况。其次，它可以方便地比较不同年份的工资水平，更好地分析工资趋势和变化。最后，它可以为政府和企业提供更准确的工资调整和决策依据。

总之，指数化月平均工资计算方法是一种新型的、更加准确和实用的工资计算方法，可以为人们提供更好的工资分析和决策支持。