随着互联网的发展，越来越多的公司采用了网上申请的方式来招聘员工。在网申中，开放式问题是非常常见的一种问题类型。开放式问题通常是一些开放性的、主观性强的问题，要求申请者通过自己的思考和经验来回答。在这篇文章中，我们将详细介绍网申常见的开放式问题。

第一类开放式问题是关于个人经历和成就的问题。这些问题通常涉及到申请者的职业发展历程、所取得的成就和面对困难时的解决方案等。例如，“请谈一下您的职业发展历程”，“请列举您最自豪的成就，并说明您是如何取得这些成就的”，“请分享一次您面对困难时的解决方案”。

第二类开放式问题是关于申请者的个人素质和能力的问题。这些问题通常涉及到申请者的个人素质、职业技能和领导能力等。例如，“请列举您的职业技能和优势”，“请分享一次您在团队中发挥领导力的经历”，“请谈一下您的个人素质和自我认知”。

第三类开放式问题是关于申请者对公司和行业的看法和理解的问题。这些问题通常涉及到申请者对公司文化、行业趋势和未来发展方向的看法和理解。例如，“请谈一下您对我们公司的了解和认识”，“请分享您对行业趋势和未来发展方向的看法”。

在回答开放式问题时，申请者需要注意以下几点：

首先，要仔细阅读问题，理解问题的意思和要求。

其次，要结合自己的经验和思考，给出具体的例子和细节，让回答更具体和有说服力。

最后，要注意回答的语言表达和语气。回答要简洁明了，语气要自信、积极、真诚。

总之，开放式问题是网申常见的一种问题类型，申请者需要认真准备和回答。通过深入思考和具体的例子，申请者可以给招聘者留下深刻的印象，提高自己的竞争力。