中层管理人员是企业中非常重要的一环，他们不仅要执行上级领导的指示，还要管理和指导下属员工，协调各部门之间的工作。因此，中层管理人员的素质和能力对企业的发展至关重要。为了提高中层管理人员的能力和素质，企业需要开展中层管理人员培训。

中层管理人员培训的目的主要有以下几个方面：

一、提高管理能力。中层管理人员是企业管理的中坚力量，他们需要具备一定的管理能力，才能协调各部门之间的工作，提高企业的绩效。中层管理人员培训可以帮助他们掌握更多的管理知识和技能，提高管理能力，更好地完成工作任务。

二、增强沟通能力。中层管理人员需要与上级领导、下属员工、其他部门之间进行沟通协调，因此良好的沟通能力对他们来说至关重要。中层管理人员培训可以帮助他们掌握更好的沟通技巧，增强沟通能力，更好地完成工作任务。

三、提高决策能力。中层管理人员需要在日常工作中做出一些决策，这些决策对企业的发展有着重要的影响。中层管理人员培训可以帮助他们掌握更多的决策知识和方法，提高决策能力，更好地完成工作任务。

四、提高团队协作能力。中层管理人员需要带领团队完成工作任务，因此良好的团队协作能力对他们来说至关重要。中层管理人员培训可以帮助他们掌握更好的团队协作技巧，提高团队协作能力，更好地完成工作任务。

总之，中层管理人员培训的目的是提高中层管理人员的能力和素质，更好地完成工作任务，促进企业的发展。企业应该加强中层管理人员培训，为企业的长远发展打下良好的基础。