编外人员，是指不属于公务员编制范畴，但被单位聘用的员工。他们在单位中承担着各种不同的工作任务，需要具备广泛的综合知识。

首先，编外人员需要具备一定的专业技能。无论是在企业、政府还是非营利组织，编外人员需要具备一定的专业技能，才能胜任自己的工作。例如，企业的销售人员需要具备市场营销、客户管理等方面的专业技能；政府的法律顾问需要具备法律知识和实践经验；非营利组织的志愿者需要具备社会工作、心理辅导等方面的专业技能。

其次，编外人员需要具备良好的沟通能力。编外人员的工作往往需要与不同的人打交道，如领导、同事、客户、合作伙伴等，因此，他们需要具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰地表达自己的想法和意见，有效地传达信息。

此外，编外人员还需要具备较强的自我管理能力。相比于公务员，编外人员的工作更加自由，但也更需要自我管理。编外人员需要自己制定工作计划和目标，并积极地监督和评估自己的工作进展，以确保工作顺利完成。

最后，编外人员需要具备一定的领导力和团队合作能力。在工作中，编外人员需要与同事合作，共同完成任务。因此，他们需要具备一定的领导力，能够在团队中发挥自己的作用；同时，也需要具备团队合作能力，能够与同事协作，共同达成目标。

综上所述，编外人员需要具备广泛的综合能力，包括专业技能、沟通能力、自我管理能力和领导力、团队合作能力等方面。只有具备这些能力，才能在工作中胜任自己的职责，为单位的发展做出贡献。