店长是一家商店的管理者，他们的职责包括监督员工、管理库存、提高销售业绩、提供优质的客户服务以及管理店面的日常运营。店长需要具备领导能力，能够指导员工完成各种任务，并且需要具备良好的沟通和协调能力，以保证店面的正常运转。

店长的薪酬通常是由店面的规模和业绩来决定的。一般来说，规模较小的商店的店长薪酬会较低，而规模较大的商店的店长薪酬会较高。此外，店长的薪酬还会受到地区的影响，例如在一些高消费的城市，店长的薪酬可能会更高。

在一些商店中，店长还可以享受额外的福利和奖励。例如，一些商店可能会为店长提供住房或车辆津贴，或者给予奖金，以鼓励店长提高业绩和管理能力。

总之，店长是商店的重要管理者，他们的职责包括监督员工、管理库存、提高销售业绩、提供优质的客户服务以及管理店面的日常运营。店长的薪酬通常由店面规模和业绩决定，并且还有可能享受额外的福利和奖励。