试用期辞职还属于应届生吗怎么办？

很多应届毕业生在就业过程中都会遇到这样一个问题，就是试用期辞职之后还算不算是应届生。实际上，试用期辞职并不会影响你的应届生身份，因为应届生是指毕业后未经工作的人员，而不是指是否有工作经验。

那么，当你决定试用期辞职之后，应该怎么办呢？首先，你需要准备好一份辞职信，向公司表达你的决定并说明理由。在写辞职信时，要注意用词得体，不要将自己的不满或不适应作为辞职原因，要用中立客观的语言表达自己的决定，同时尊重公司的决定和管理制度。

其次，在辞职之前，你需要与公司沟通好所有的事项，包括工资结算、离职手续等等，以免给自己带来麻烦。同时，要注意保持良好的态度和形象，不要与同事、上级产生矛盾或不愉快，以免影响自己的未来发展。

最后，试用期辞职并不是一件坏事，因为每个人都有适合自己的工作环境和职业发展方向。如果你觉得目前的工作不适合自己，可以选择离开，重新寻找适合自己的职业道路。在离开之后，也要及时总结经验教训，为自己的职业生涯积累宝贵的经验。