双休十三薪是指在中国某些企事业单位中，员工每年可以获得13个月的薪水，即在基本工资的基础上再加上一个月的薪资作为年终奖励。

这种薪资制度的实行，旨在激励员工的工作积极性和创造性，同时也是公司对员工付出的一种回报。相比于普通的工资制度，这种制度为员工提供了更多的经济保障和更好的福利待遇，使员工更加愿意为公司贡献自己的聪明才智和付出更多的努力。

然而，双休十三薪并不是所有企事业单位都能够实行的，其实行也需要根据公司的经济实力和员工资质进行判断。对于那些能够实行这种薪资制度的公司来说，它不仅可以提高员工的工作积极性和创造性，还可以增加公司的竞争力，为公司在市场竞争中获得更多的优势。

总之，双休十三薪是一种对员工付出的回报和激励，是企事业单位为员工提供更好的福利待遇的一种方式，也是为公司提高竞争力的一种手段。