以资鼓励和以此鼓励是两种不同的鼓励方式，它们各有优点和缺点。以资鼓励是指通过奖励物质财富或其他实际利益来激励人们，而以此鼓励是指通过鼓励和赞美来激发人们的积极性和创造力。

对于一些人来说，以资鼓励可能会更加有效，因为他们会更看重物质利益，而且能够看到直接的回报和成果。例如，在企业中，以资鼓励可以激励员工更加努力地工作，创造更多的价值。此外，在教育领域，以资鼓励也可以激励学生更加努力地学习，提高自己的学业成绩。

然而，以资鼓励也存在一些问题。一方面，如果过分强调物质利益，可能会导致人们过度追求金钱和物质，忽视其他价值。另一方面，如果奖励不公平或者过分依赖奖励，可能会导致人们对工作或学习的兴趣和热情减退。

相比之下，以此鼓励也有其独特的优点。通过鼓励和赞美，可以增强人们的自信心和自尊心，让他们更加热爱自己的工作或学习。此外，以此鼓励也可以促进人与人之间的合作和团结，创造更好的工作或学习环境。

然而，以此鼓励也存在一些问题。一方面，如果赞美过度或者不真实，可能会导致人们对自己的能力和工作产生错觉，影响工作或学习效果。另一方面，如果赞美不公平或者不恰当，可能会导致人们之间的不满和矛盾。

因此，以资鼓励和以此鼓励都是有效的鼓励方式，但需要在具体情况下进行选择和运用。在企业或教育领域中，可以根据不同的情况和目标，采用不同的鼓励方式，以达到最佳效果。